株式会社エスアイ・システムは、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境を確保するため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

当社は、採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容せず、発生防止および適切な対応のための体制を整備しています。

当社の基本方針

当社は、採用活動に関わる役員・従業員等に対し、求職者等の人格、尊厳およびプライバシーを尊重し、採用活動のすべての場面において適切な対応を行うことを求めています。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントが確認された場合には、社内規程および就業規則等に基づき厳正に対処します。

禁止事項

• ・会社が指定していない個人のSNS、メール、電話番号その他私的連絡手段による連絡
• ・採用選考又は職業選択に必要な範囲を超える私的事項への立入り
• ・求職者等の容姿、身体、恋愛、交際、結婚、家庭その他私的事項に関する不適切な発言又は質問
• ・採用上の地位又は影響力を背景として、求職者等に不適切な要求を行うこと
• ・面接、面談、懇親、食事その他の場において、求職活動等に必要な範囲を超えた身体的接触、私的な誘い又は誘導を行うこと

採用活動に関するルール

• ・面接、面談その他の採用活動は、原則として当社が指定する日時、場所またはオンライン環境で実施します。
• ・求職者の皆さまとの連絡は、当社指定のメールアドレス、採用管理システム、電話、オンライン会議ツール等を利用します。
• ・求職者の皆さまと一対一で長時間又は密室性の高い環境において接触する場合は、必要に応じて複数名対応、オンライン記録、場所の指定その他適切な措置を講じます。
• ・求職者等との社外での面談、懇親、食事その他これに類する接触を実施する場合は、当社所定の承認手続に従います。

万が一、採用活動においてセクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動があった場合、下記相談窓口までご連絡ください。

相談窓口

当社では、求職者等からの相談を受け付ける窓口を設置しています。

相談内容については、関係者のプライバシーに十分配慮して取り扱います。また、相談したことを理由として、採用選考その他求職活動等において不利益な取扱いを行うことはありません。